【ブログ】企業の動き〜おかげさまでお問い合わせが増えてきています〜

人材育成設計のアドバイザー、働き方改革のコンサルティング、研修の講師・・・

私の関わり方として入り口は異なりますが、携わっているどの企業にも共通して言えること。それは、「社員にやりがいを感じて力を発揮してもらい、企業の活力につなげたい！」という企業側の強い思いです。

企業変革を目指すにあたっては、百社百様の戦略や手法があります。

・人を育てる環境づくり

・働き方の見直し

・効果的なチームづくり

・働く側の意識改革　　などなど。

一朝一夕では成果がでないものばかり。根気強く地道に取り組んでいくことが必要とされます。

自社で全ての改革を推し進めていくことが理想的ではありますが、その際でも第三者の視点を入れることで、滞っていたものが一気に流れ出すこともあります。

いろいろな可能性を積極的に選択しながら、一社でも多く沖縄の企業が元気で自立した組織になるように願うばかりです。そして、そこで「働く人」がより生き生きと輝く島になってほしいと改めて強く思います。